太魯閣號出軌案「李義祥」與護國神山犯錯後態度比較~神山裡的李義祥們
護國神山裡的少數主管，至今尚無認錯道歉, 只有不斷的以說謊，掩蓋，掩飾，欺瞞，詐欺，毀謗，偽造或使用不實資料手段，製造更多的「李義祥」們
即使已經有提供抹黑, 誣賴的證據 (以考績溝通會議不實指控澄清為例, 這只是有提供證據給公司的其中之一)，公司還是不予澄清或回答, 目前的經驗是, 只要事實真相是對公司不利的, 公司都不回答了。
沒想到護國神山在諸多領域領先, 為業界表率, 犯錯後態度居然是像太魯閣號出軌案 的「李義祥」們。
針對我反應的錯誤, 護國神山缺乏有利的事實基礎, 只能用不太正大光明的手段, 用小聰明企圖為公司爭取到有利的條件, 做錯事的人沒有能力圓滿解決, 只能借助人力資源相關的人員來協助收尾, 真是難為這些後續出來收尾的員工, 在缺乏事實基礎的狀況下, 很難取得對公司絕對有利的結果, 真的很難處理, 也請公司高層誠實面對問題與提出合理,不讓人覺得打壓的解決方案, 不要再讓基層處理人員為難
經驗教訓與心得 : 面對大公司的勞資糾紛, 其實就要先有心理準備, 大公司以其強大的行政資源,與人力, 又會命令員工盡力防守, 為相關員工的績效表現之一, 弱勢的勞工階層, 真的是會遇到很多阻礙.
太魯閣號出軌事件:
0402臺鐵太魯閣號事故，是2021年4月2日發生在台灣花蓮縣清水隧道北口的列車脫軌事故。載有498名乘客的太魯閣自強號（太魯閣號）在行經該隧道時，與滑落邊坡侵入路線的工程車碰撞出軌後衝入隧道中且擦撞隧道壁，造成49人死亡和247人輕重傷。
------------------------------------------------------------------ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------不應該發生的解雇陳情書~在竹科任職期間「兩萬七千字」的血淚泣訴https:/drive.google.com/file/d/1wRyzTxMJuvPHEiPwiz-gnHtB4pilP8on/view?usp=sharing-----------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
不應該發生的解雇陳情書~在竹科任職期間「兩萬七千字」的血淚泣訴https:/drive.google.com/file/d/1wRyzTxMJuvPHEiPwiz-gnHtB4pilP8on/view?usp=sharing
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
沒有留言:
張貼留言