台X電以不實之廣告揭示台X電為「責任制」

請問這要向哪個單位檢舉呢

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不是我在針對台X電, 真是令人痛心， 不小心又多發現了一個可以逞罰慣老闆的法規了，張忠謨董事長的誠信第一，其實涵蓋了很多法規，但是台X電的少數主管，一直在破壞台X電名聲

就業服務法居然罰得比大部分的勞基法還要重，違反誠信原則，就業服務法第五條

雇主招募或僱用員工 如有不實廣告或揭示 可按就業服務法 第 5 與 65 條 , 處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。

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1.  高階主管以不實之廣告揭示台X電「責任制」

台X電高階主管於「台X電線上校園徵才說明會」不實之廣告揭示台X電為責任制，違反了就業服務法 第 5 條:

1.1   公司的高階主管在徵才說明會說公司是 [[責任制]]， 所以是不實之廣告或揭示，

1.2   所以違反了就業服務法 第 5 條 (.....中間省略.....) 雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：一、為不實之廣告或揭示。

1.3   可依照同法第 65 條 : 違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、 (.....中間省略.....) 處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。

台X電違法教育員工台X電為責任制 :  參照證02，證03，證04

責任制引進台灣後，部分僱主為尋求最大利潤，也開始使用該制度規避加班費，而無限制的延長工時，形成「上班打卡制，下班責任制」的現象。

在台灣適用責任制（可另行約定工時、休假）的職業，根據勞基法第84條之一只有13種，包括資訊服務業的主管人員、工程師，法律事務所的法務人員，保險業務員，房仲人員，廣告企劃人員、保全業、空勤組員等，而且必須簽署書面約定，並報請當地勞動主管機關核備，其中並不包括科技業。但已經被濫用到電子業等各種職業，導致過勞死事件頻傳。

參考文章 :

1. 責任制 - 維基百科，自由的百科全書https://zh.m.wikipedia.org/wiki/%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E5%88%B6

2. 你的「責任制」是真的還是假的？——勞基法84-1條才沒有老闆說的那麼好用！ | GoodJob 職場透明化運動

https://www.goodjob.life/labor-rights/5dwvzQm39CAOQ8u6ucgc0O?fbclid=IwAR0OouoGNR9tvfhxeyumJV_n8Kwnu212aLN1ysAub3e-_mP4UW2xQm2Vtgo

2.  證據列表:

2.1  證01: 臉書社群(加入台積 共創奇蹟)存放的錄影檔案:

台X電線上校徵才說明會 - 必勝功略#2

台X電高階主管1 :研發二奈米製程整合二部 副處長 王XX

台X電高階主管2: 12B廠奈米PVD薄膜工程二部   部經理 蔡XX

https://www.facebook.com/watch/?v=2726150624281028&external_log_id=085cf5a7-4656-42fd-bccd-74a8dbbf1ef3&q=%E5%8F%B0%E7%A9%8D%E9%9B%BB%20%E7%B7%9A%E4%B8%8A%20%E8%AA%AA%E6%98%8E%E6%9C%83

王xx於影片 21:24 時口述 : 台X電大部分的工作都是責任制

2.2  證02: 前台X電主管於品碩創新-公司官網說台X電為責任制，

當年我是如何在台X電存活下來? - 品碩創新-人才培育與數位轉型專家

https://pinshuoi.com/3619/

2.3  證03: 三立新聞網 SETN.COM，

三立新聞網 SETN.COM 採訪前台X電員工 說台X電為責任制..

台X電超血汗為何還是擠破頭？網曝1關鍵：超級加分 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=768348 

2.4   證04: Mobile 職場甘苦談,討論群組

1.    台X電工作真的沒想像中好, 不要存有幻想了!! 採訪台X電員工家人 : 家人每天忙到10,11點才下班 沒加班費 也沒人管 因為老闆說是責任制

https://m.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5919347

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法規摘要如下

就業服務法 第 5 條

...........

雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：

一、為不實之廣告或揭示。

第 65 條

違反第五條第一項、第二項第一款、第四款、第五款、.......處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。

.......

違反第五條第一項規定經處以罰鍰者，直轄市、縣（市）主管機關應公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。

第 67 條

違反第五條第二項第二款、第三款、第六款、第十條.....規定，處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰。.......

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