一個「台積電」主管犯下五項違法行為而被裁罰，應該已經破台灣紀錄了吧，那有破其他國家紀錄嗎??
請問有人聽過比台積電這位許經理，被罰更多的嗎
台積電在很多領域都領先群雄，沒想到在單一主管(權責範圍內)因違法被裁罰項目，也是遙遙領先，一般小公司應該是比不過的吧；根本原因應該與台積電的強勢，強硬領導作風，有比較大的關係。
不好意思，在台積電罄竹難書的不當管理之下，思緒會有點跳來跳去，請見諒
人沒有完美無缺點的，小錯難免，我也是有缺點的，但是應該還是比創造了五項違法裁罰的主管優秀吧!!一個主管可以犯下五項違法行為而被裁罰，應該不容易吧，更何況這是按工作規則應被解雇的行為.....，[[ 台積電被科管局裁罰項目: (一)台積電違反3項"勞動基準法"相關 [ 1. 延遲(未)給付加班費。2. 超時工作。 3. 未給予休息時間。(二)台積電違反2項"職業安全衛生法"相關 [1. 申訴案未依所訂計畫之期程結案，2. 未受教育訓練]。 ] ]]；
只是為了掩護少數主管的違法行為，他應該是認定小蝦米不會去外面申訴，所以才會很牽強的用能力不足的理由把我解僱，若我能力不足，那這樣的主管的能力算是如何呢?台積電不應該為這樣的主管犧牲公司聲譽，我相信在公司內外，也不會有人認同他的管理。
我相信，無論在公司內或公司外，一定沒有人希望這樣的主管，沒有接受到任何的懲處吧!!有嚴重的違法行為，卻不願承認，還說相信法務都看過了，沒有問題，要去科管局申訴，或法院訴訟都沒關係，讓台積電承受了聲譽上的損害。
(一) 如果你是現任台積電員工，麻煩您高抬貴手，將此陳情信件轉給主管，或請主管轉到最高層董事長或總裁，或到「公司申訴直通車」系統，或「台積電違反從業道德行為舉報」系統 ，網址: ( https://www.tsmc.com/chinese/contact-us#business_conduct )
(二) 如果你有認識台積電的親友，麻煩請將此段訊息傳給您台積電的親友。
(三) 非常感謝您的幫忙，同時也避免您或親友在未來會遭受類似的對待。
更多完整詳細內容，歡迎到部落格，文長慎入，應該累積超過10萬字了吧
#出勤 #勞動 #檢查 #加班 #工資 #勞工 #勞資 #爭議 #爆料 #法規 #申訴 #檢舉 #發問 #勞基法 #雇主 #僱主 #律師 #法院 #職業安全衛生 , #揭發台欺騙公司 #半導體 #台積電 #護國神山 #科技 , #老闆
--------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------
台積勞資糾紛 LINE 群組. https://line.me/R/ti/g/jr_yBQwzgp
--------------------------------------------------------------
歡迎加入FB社團 : 揭發台欺騙公司-勞動權益寶典https://www.facebook.com/groups/811745563092098
--------------------------------------------------------------
沒有留言:
張貼留言