台積電違法解僱勞工

台積電違反「勞動相關法令」「函釋」與「工作規則」並解僱勞工

1.  台積電主管以「詐欺」手段，非法解僱

2.  台積電「工作規則」違反勞基法

3.  台積電「假勤管理辦法」違反勞基法

4.  台積電違反工作規則影響勞工權益

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一. 綱要 : 
此致 科技部新竹科學園區管理局(0616)
摘要:台積電違法解僱勞工
台積電違反「勞動相關法令」「函釋」與「工作規則」並解僱勞工
一. 綱要 :
二. 主旨: 台積電違法解僱勞工 :
台積電違反「勞動相關法令」「函釋」與「工作規則」解僱勞工
(一) 台積電主管以「詐欺」手段，非法解僱:
1. **按職安法「執行職務遭受不法侵害預防指引」:
2. 按台積電工作規則「懲戒」規定與政策 :
3. 按台積電內部「申訴」規定與政策 :
4. *按「勞動部工作規則審核要點」 :
5. *必限於對原所擔任之工作，無法勝任，才屬之:
6. * / **  按「勞基法」與最高法院判例「解僱最後手段性原則」，「未善盡保護勞工之各種手段」 :
7. *台積電嚴重違反多項內部政策與行為準則，影響公司與員工權益:
(二) *台積電工作規則違反勞基法:
(三) *台積電假勤管理辦法違反勞基法:
(四) 台積電違反工作規則影響勞工權益:
(五) 勞工申訴「僱主違法解僱」應審核或確認事項 :
三. 附件 :
台積電工作規則
6.2 員工懲戒
台積電工作規則V2

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