違反內規都開除了，那違反多項勞基法與內規的少數主管更應該開除。

違反內規都開除了，那違反多項勞基法虐待員工與違反內規的少數主管更應該有相對應懲處。

台積電允許違反法律?卻不允許違反內規?孰重孰輕?台積電一次開除七人前所未見!

台積電少數主管的違法行為，已經被科管局裁罰並公告，但卻未見對違法主管逞處，亦未對受害員工補償。

請轉發以協助台積電的優秀員工，免於被少數目無法紀違法的主管虐待，請大家一起保護我們的護國神山。

(一) 如果你是現任台積電員工，麻煩您高抬貴手，將此訊息轉給主管，或請主管轉到最高層董事長或總裁，或到「公司申訴直通車」系統，或「台積電違反從業道德行為舉報」系統，我相信，沒有任何一個員工或勞工，能容許公司有這樣的主管，尤其是在台積電裡面:

(二) 如果你有認識台積電的親友，麻煩請將此段訊息傳給您台積電的親友。

(三) 非常感謝您的幫忙，同時也避免您在未來會遭受類似的對待。

只是違反內規就開除，那為了掩護自己違法行為而導致公司欠員工相關費用的主管呢? 那為了掩護自己違法行為，而導致台積電被科管局裁罰的主管呢 ? 破壞了公司聲譽與信用，至今還沒完整補發給我相關費用，也沒聽見任何的道歉。 

台積電一次開除七人前所未見，業界傳「因通訊軟體聊股票還被錄」

https://finance.ettoday.net/news/2084965#ixzz78miKYWGV

 違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統  https://announcement.mol.gov.tw/

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