為何一直跟台積電計較!
因為這是被信任的人，背叛，暗算，落井下石的感覺，一直很相信主管的管理，盡力配合他作事，幫他分擔一些，績效比較低，又沒人要作的事情，而最後居然是用抹黑、誣賴、顛倒是非、無中生有的手段，把我趕走；而最後在勞資調會，答應會向科管局認罪，接受裁罰，但其實又是另一場騙局。
台積電是好公司，不應該讓害群之馬，讓台積電背上那麼多不公不義、甚至違法的罪名；台積電公司內部少數主管，正在默默地逼退某些資深員工，當我發現的時候，已經太遲了，只能一方面跟科管局確認自身權益，一方面跟公司協商，台積電在協商中假意安撫員工，並要求保密，而他們似乎知道事情的嚴重性，只能鋌而走險地突然解僱，認定我不會去申訴或檢舉，而且若東窗事發後必有多位主管會有連帶責任，遭受懲處。
我連內部申訴也無法成功，除非我的功勞比主管大可以取代他，才可能申訴成功。台積電用惡劣手段處理，後續又不肯談，才會逼得我去檢舉，彌補對我的傷害。
主管不當管理 , 無限制交付勞工工作, 說謊 違反誠信 抹黑
誣賴 的針對性管理, 造成過勞高風險, 心理壓力過大 幾乎崩潰 生理變化, 違反勞基法,加班,休息,不能連七…等等多項法規，當然會導致員工的績效下降。
台積電公司內部少數主管，屢次嚴重違反第一條核心價值「誠信」, 以欺瞞，詐欺，毀謗，偽造或使用不實資料，並「隱瞞高層主管真相」，這類可能違法的手段解僱員工。知法犯法, 但是卻不肯承認錯誤, 員工舉證澄清, 又以說謊或作假手段掩蓋，實在令人難以接受。善意地跟公司談，卻一直使用惡劣手段對付我。
台積電叫我盡量去檢舉，而我也只剩下科管局，勞動部，爆料公社可以協助我平反冤屈，目前勞動部已經公告的行政處分與科管局回覆公文，是強而有力的違法證據，證明我是一個被主管違法壓迫的受害者，謝謝科管局。
透過認識的人幫我申訴，一定會被查出關係，一定會被秋後算帳，只有透過爆料公社，讓不認識的人傳給公司，而且越多人傳，才有機會形成與論壓力，迫使公司作出補償或懲處相關主管，希望不要再有人受到不合法的迫害。
大公司掩蓋自己勞資問題的手法 …. 目前公司應該已經進行到後半段了 https://tmdtree.blogspot.com/2021/02/blog-post_26.html
如果擔心被台積電告，可以參考下文獲判例
言論自由的尺度~~聯電公司、聯穎光電(敗訴)告訴被告李XX 妨害名譽案件:
https://tmdtree.blogspot.com/2021/03/blog-post_18.html
如果有需要細節，太多繁瑣講不完，就勞駕到部落格吧 : 護國神山有枯枝嗎?勞動權益分享區https://tmdtree.blogspot.com/
--------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------
台積勞資糾紛 LINE 群組. https://line.me/R/ti/g/jr_yBQwzgp
--------------------------------------------------------------
歡迎加入FB社團 : 開心台積電 https://www.facebook.com/groups/happytsmc
--------------------------------------------------------------
歡迎加入FB社團 : 揭發台欺騙公司-勞動權益寶典 https://www.facebook.com/groups/811745563092098
--------------------------------------------------------------
爆料公社(官方粉專專屬) | Facebook https://www.facebook.com/groups/2243985275691596/permalink/4629700000453433/
--------------------------------------------------------------
違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統 https://announcement.mol.gov.tw/
#出勤 #勞動 #檢查 #加班 #工資 #勞工 #勞資 #爭議 #爆料 #法規 #申訴 #檢舉 #發問 #勞基法 #雇主 #僱主 #律師 #法院 #職業安全衛生 , #揭發台欺騙公司 #半導體 #台積電 #護國神山 #科技 , #勞動檢查，#誠信 #開除
沒有留言:
張貼留言