護國神山有枯枝嗎?勞動權益分享區: 請大家喝咖啡，慶祝科學園區管理局此於事件的第一勝

2021年6月11日星期五

請大家喝咖啡，慶祝科學園區管理局此於事件的第一勝

請大家喝咖啡，慶祝科學園區管理局於此事件的第一勝

[ 台端所陳情事項，經本局實施勞動檢查，其中「說明二，（二），5」涉違反「職安法令」之部分本局已依法處分。]

以此網址貼文確認抽獎資格 https://www.facebook.com/groups/811745563092098/permalink/844488446484476/

6/21抽獎，隨機於本篇留言的人抽出三名

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抽獎資格如下

1. 社團成員 : 揭發台欺騙公司-勞動權益寶典 ( https://www.facebook.com/groups/811745563092098 )

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截止時間: 於本篇留言時間2021/6/20 23:59 前

敬愛的台積電朋友與親朋好友, 您好!!

以下為前員工在台積電任職期間「四萬五千字」的血淚泣訴 ( https://tmdtree.blogspot.com/ )，希望能與貴公司董事長劉德音,總裁魏哲家或資深副總秦公, 當面陳情, 洗刷冤情，揭發欺瞞，詐欺，毀謗，偽造或使用虛偽不實資料虐待的主管。

如果你是現任台積電員工，麻煩您高抬貴手，將此陳情信件轉給主管，或請主管轉到最高層董事長或總裁，或到「公司申訴直通車」系統，或「台積電違反從業道德行為舉報」系統，網址: https://www.tsmc.com/chinese/contact-us#business_conduct

如果你有認識台積電的親友，麻煩請將此段訊息傳給您台積電的親友。

非常感謝您的幫忙，同時也避免您在未來會遭受類似的對待。

台積電少數主管，使用工作規則禁止違反勞動契約的行為，屬於濫用權利之行為，蓄意忽略並違反公司所定義之工作規則，將依「法規與公司規則政策」爭取員工權益的勞工「解僱懲處報復」，以掩飾相關主管的疏失，避免相關主管遭受懲戒。

如果沒有人給予制止的話，其實是鼓勵這樣的行為，以後台積電的其他員工或是你的親友，也有可能受到這種欺瞞，詐欺，毀謗，偽造或使用虛偽不實資料的方式虐待而影響到他的工作權，甚至被解雇，甚至嚴重影響到他的身心健康，為了你的親友著想，請大家一起幫忙，請資深副總以上的高階主管，調查澄清以阻止這種事情在台積電裡面持續不斷的發生，維護台積電護國神山的聲譽。

本人於 2021/5/4、5/20、5/27、5/29、6/1、6/3、6/4、6/8、6/11 使用「TSMC 從業道德行為舉報」進行舉報，更多次以電子郵件寄達相關處理人員，皆無回應；至今仍未有相關人員與我聯絡，案情多且複雜，希望可以有專人聯絡當面溝通或告知已經受理處理中。