樹大難免有枯枝, 在護國神山這麼多大樹裡面, 到底有沒有枯枝, 就讓我們來探究下去. 時至今日,被不合理的強制資遣, 已經超過半年, 護國神山對我造成的陰影與陰霾, 仍無法消失, 不斷在我腦中盤旋, 無法消散, 將這些問題寫下來, 並公諸於世, 也許可以讓我降低心理的壓力與不平, 早日脫離陰霾, 也將個人爭取勞動權益的經驗, 與社會大眾分享, 能讓更多基層勞工, 對於保障自己的勞動權益能有所助益. [[ 45000字陳情書連結如下(共50頁): https:/drive.google.com/file/d/1wRyzTxMJuvPHEiPwiz-gnHtB4pilP8on/view?usp=sharing ]]
保護台灣優秀人才的肝，才能更長久的幫股東賺更多的利潤
台積電員工，未申請的加班費，流向國外比例分析
未申請的加班費，最後只有大約4%的金額，會因為分紅的關係，再被分給當事人。
未申請的加班費，更有高達83%的獲利比例，經由外資股東，而離開台灣。
一般大眾對勞動檢查的誤解~勞動檢查單位(勞動部或是科技部)只有行政執行權, 並無法對爭議事項作出判斷或裁決 以下是個人經驗與心得, 僅提供參考, 本人不負任何責任 如果有遇到相關的爭議或事件, 請務必再與相關權責單位或律師確認清楚 最近因為一些勞資問題,做了一些諮詢(勞動部與科技...
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