台積電不敢於勞資協調會上以文字記錄:會遵守「官網公告之 誠信，守法，人權... 等」相關政策
台積電不願意於勞資協調會上留下紀錄，同意遵守「台積電工作規則與官網公告相關政策」處理勞資爭議。
原來我真的一直都被騙，所有相信台積電的親朋好友們，不要再被騙了…..
台積電前董事長張忠謀引以自豪的「誠信」價值，也是多數員工堅信不移的「誠信」，居然被少數現任主管如此踐踏，在勞資協調會上不願意留下「願意遵守」的文字紀錄，被我問了多次之後，始終不回答，調解委員也只能寫下「非勞資爭議所能調解」的結論，而在我再三追問下，才口頭說出他會「遵守」，調解委員也只能以「非勞資爭議所能調解」的結論，終止今日雙方的爭議。
(一) 7/15 開會補充項目，請台積電確認並且於7/15勞資協調會一併回覆:
1.
台積電會依照「台積電工作規則」保障勞工權益
2.
台積電會依照台積電官網上的內部政策與行為準則，保障員工權益:列舉如下，但不限於下列列舉 :「台積電工作規則」、「台積電從業道德規範政策」、「台積電人權政策」、「台積電第一核心價值」、「台積電企業經營理念」、「台積電安全衛生政策」。
(二)
如果你是現任台積電員工，麻煩您高抬貴手，將此陳情信件轉給主管，或請主管轉到最高層董事長或總裁，或到「公司申訴直通車」系統，或「台積電違反從業道德行為舉報」系統 ，網址: ( https://www.tsmc.com/chinese/contact-us#business_conduct
)
(三)
如果你有認識台積電的親友，麻煩請將此段訊息傳給您台積電的親友。
(四) 非常感謝您的幫忙，同時也避免您在未來會遭受類似的對待。
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